Workshop CEO : Les Revers du Succès

Plus une entreprise prospère, plus elle est amenée à investir en quantité d’humains. La quantité n’étant pas la qualité, il est de plus en plus difficile de s’attirer, de motiver et de garder des ressources et des partenaires compétents et loyaux.

Parallèlement, une grande quantité d’humains frustrés et insatisfaits, génère une énergie stagnante au cœur même de l’entreprise. Peu à peu, sous le poids d’une pression de plus en plus grande, la réactivité et/ou la passivité de cette masse de plus en plus critique qu’elle n’est importante, a un impact conséquent sur chacun des projets investis.

La pérennité ainsi que la renommée de l’entreprise sont en danger.

Il est obsolète de croire ou de continuer à se convaincre que la force, la pression, le contrôle, la contrainte et l’argent sont les seuls moyens de tirer le maximum des ressources humaines.

Investir dans un relationnel harmonieux et coopératif est essentiel !

Les plus grands en ont déjà compris l’importance, et les stratégies de communication mises en actions ont déjà apportés leur plus value. Malheureusement, quelquefois, ces stratégies ne suffisent pas à générer l’effet escompté.

Toute entreprise est par définition, l’extension de son initiateur.

Ce programme est exclusivement proposé :

  • Aux  » Chief Executive Officer  » afin d’estimer la mesure de leur implication, de leur responsabilité et de leur pouvoir à rétablir l’équilibre relationnel de leur entreprise.
  • Aux autoentrepreneurs, initiateurs de startup, afin de se préparer à cette perspective.

 

Programme : « Mon entreprise – Mon miroir »

Vie & Equilibre dans mon entreprise
  • Identité – Histoire
  • Intention et Valeurs
  • Élans et Dire-Actions
  • Respect des Ressources
  • Rythmes & Dynamiques
XL-Harmonie au sein mon entreprise
  • Maturité Managementale
  • Gestion relationnelle
  • Liberté & Audaces
Pérennité, Renommée et Valeur de mon entreprise
  • Intégrité & Ouverture au monde
  • Appréhension de la Notion de Temps
  • Capacité à Lâcher-Prise
  • Travailler ou Œuvrer ?
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