Cindy Faway
Expert leader CEO – Relationnel Harmonieux
Fondatrice Sfacxh Agency / Les Grand Hommes
Citoyenne du monde, née en Belgique – mars 1973
Ecoute subtile – Eveil de conscience
Gestion Temps/Energie
Définition Leader LGH
Un leader connaît le terrain où il vous entraîne. Il sait vos peurs et vos doutes car il les a lui-même confrontées et dépassées. Il est patient et respecte votre libre-arbitre et votre rythme. Un leader ne juge pas et ne se moque d’aucune question car il sait que toute question est pertinente et importante pour celui qui la pose. Il ne craint pas d’y être confronté car il connaît ses propres limites et il est capable de les reconnaître. Il sait que ce sont les questions sans réponse qui permettent d’avancer, de se connaître mieux, d’évoluer, de persévérer, de chercher et de trouver.
Un leader laisse le choix d’emboîter le pas. Il ne prétend en rien connaître ou maîtriser un art ou un métier qui n’est pas le sien. Il excelle dans son domaine et propose d’unir des compétences complémentaires dans une perspective de coopération, sans aucune forme de compétition. Il coupe court à toute forme de rivalité qui pourrait se manifester. Il accompagne et pose sa confiance dans la parole donnée.
La voix d’un leader a du pouvoir, il est donc important qu’elle soit fiable, engagée et responsable. Le leader qui discerne des propos incohérents concernant des points importants, s’arrête, (se) pose les questions utiles et (se) donne un temps à la réflexion.
Un leader sait reconnaître talent, potentiel, capacité, force et tout élan favorable à la réalisation d’un projet tout en restant fidèle, en conscience et en adéquation avec l’intention de départ. Il sait aussi percevoir les manques, les besoins et les vulnérabilités. Il invite, il convie, il propose de participer, d’expérimenter, de jouer, mais en aucun cas il ne contraint, ne force ni n’oblige. Il va cependant régulièrement encourager à l’audace et au dépassement de soi dans la mesure de l’intérêt de ce qui a été demandé.
Un leader se rend disponible et présent durant le temps convenu et aussi longtemps les termes du contrat et valeurs respectés. Néanmoins, il se garde le droit de son rythme personnel, de ses besoins intimes et privés, et reste juge du respect et des limites de tout ce qui attrait à son intégrité.
Un leader met en confiance et chaque intéressé le suit de son propre chef, libre de son choix, son besoin et sa demande. Un leader donne des points de repère et considère chacun responsable de sa démarche.
Il partage tout ce qu’il sait et attire l’attention sur les règles essentielles à suivre afin d’assurer soi-même sa propre sécurité. Un leader accompagne les personnes libres, responsables, engagées et investies pour elles-mêmes.
Son aspiration et son engagement
Que chacun puisse profiter de son expérience, de ses enseignements, et être à même d’en jouir indépendamment de sa propre présence.
Un leader promet des résultats mais ne peut définir la façon ni le moment dont ils vont se manifester, chacun ayant un rythme naturel qu’il encourage à respecter. L’avancement d’un projet est impacté par les aléas de la vie et des histoires présentes et passées. Le leader le sait, en tient compte et invite à composer en adéquation avec ces besoins dans l’équilibre.
Un leader sait écouter. Il sait aussi faire taire et s’ingérer si nécessaire. Un leader peut refuser de vous accompagner et il le fera si vos intentions, vos valeurs ou vos aspirations ne convergent pas avec les siennes ou qu’elles ne sont pas respectées car, conscient des incompatibilités, il n’investit pas de temps précieux ni d’énergie en ce en quoi il ne croit pas.
Un leader accueille la fin d’une coopération dans la gratitude, quel que soit le moment. Il respecte le choix et le libre-arbitre de chaque individu, à chaque instant. Il remercie pour les moments partagés, pour la rencontre, pour la confiance et l’expérience ainsi que pour les enrichissements. Il souhaite bon voyage et encourage le nouveau choix dans l’altruisme et la joie. Il se réjouit des réussites présentes et futures et trouve satisfaction dans l’équilibre et le bien-être retrouvé de celui qu’il a accompagné.
Il est des âmes dotées de dons particuliers
Vous êtes l’une d’entre elles
Un don est un cadeau de la Nature,
un bien précieux, dont prendre soin
avec bienveillance et attention
Il peut être partagé
avec tout qui s’en inspire et s’en sert
de façon profitable et équitable pour tous.
Chacun porte en Soi un Don Unique
Un don
est quelque chose de tout à fait commun et naturel
pour celui ou celle qui en est doté
Mais posséder un talent ne suffit pas
Encore faut-il le reconnaître
l’entraîner et apprendre à le maîtriser
La maîtrise
demande des années de travail
de souffrances, d’échecs à répétition
d’expériences successives, répétées et variées en tout genre
Elle n’interdit pas de tomber mais impose de toujours se relever
Elle soumet au lâcher-prise, à l’indulgence
à la reconnaissance, à la gratitude et à l’aptitude à composer
avec les forces subtiles et invisibles de l’univers
Le chemin
fait grandir, évoluer, apprendre et comprendre
Il comble de ses nombreuses, infinies et fulgurantes découvertes
de ses petites, moyennes et grandes victoires
de ses intempéries ; de ses péripéties et aventures
de ses expériences et de ses rencontres.
Il nous inspire à toujours aller de l’avant
conscient que tout est possible au pas suivant
Il est promesse de richesses et de multiples présents…
Les épreuves enseignent
respect et amour de soi
altruisme et dépassement de soi
gestion stress/émotions/frustrations
lâcher-prise et acceptation des limites
découverte des potentiels insoupçonnés
créativité, pardon, tendresse
le temps
enseigne la patience
la persévérance, la pugnacité
l’humilité, la sagesse
la simplicité, la joie
la jouissance véritable
la satisfaction, la complétude
Les Grands Hommes 